Beatriz Maria Braga

Possui graduação em Administração de Empresas - Michigan Technological University (1980), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (2001) e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo (2005). Atualmente é professor adjunto da Fundação Getulio Vargas - SP. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas e gestão internacional de pessoas; carreira organizacional; e abordagens de pesquisa em rh. 

Artigos: 

REIS, GERMANO GLUFKE ; Braga, Beatriz Maria . Employer Attractiveness from a Generation Perspective: Implications for employer branding. Revista de Administração (São Paulo. Online), v. 51, p. 103-116, 2016.

Braga, Beatriz Maria; REIS, G. G. .Atraindo Talentos por Meio do Employer Branding. GV Executivo, v. 15, p. 18-21, 2016.

KUBO, Edson Keyso de Miranda ; BRAGA, Beatriz Maria . Ajustamento Intercultural de Executivos Japoneses Expatriados no Brasil: um estudo empírico. RAE (Impresso), v. 53, p. 243-255, 2013.

BRAGA,Beatriz Maria. Avaliação de Desempenho: por que é tão dificil?. GV Executivo, v. 12, p. 74, 2013.

BRAGA, Beatriz Maria . Geração Y, como trabalhar com ela?. GV Executivo, v. 12, p. 76, 2013.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga . O Difícil Início da Carreira. GV Executivo, v. 11, p. 69-69, 2012.

CALDAS, Miguel Pinto ; TONELLI, Maria José ; LACOMBE, Beatriz Maria Braga . IHRM in Developing Countries: Does the Funtionalist Vs Critical Debate Make Sense South of the Equator. BAR. Brazilian Administration Review, v. 8, p. 433-453, 2011.

LIMA, M. B. ; LACOMBE, Beatriz Maria Braga . Práticas de Recursos Humanos do Processo de Repatriação de Executivos Brasileiros. RAC. Revista de Administração Contemporânea (Impresso), v. 14, p. 1031-1053, 2010.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga . Carreira Internacional, vale a pena?. GV Executivo, v. 9, p. 76-76, 2010.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga . Nova Escola, Velhos Alunos. GV Executivo, v. 8, p. 59-62, 2009.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; ALBUQUERQUE, L. G. . Avaliação e Mensuração de Resultados em Gestão de Pessoas: um estudo com as maiores empresas do Brasil. RAUSP. Revista de Administração, v. 43, p. 5-16, 2008.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; CHU, Rebeca Alves . Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas: as abordagens estratégica e institucional. RAE. Revista de Administração de Empresas, v. 48, p. 25-36, 2008.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga . RH Atrapalha?. GV Executivo. Getúlio Vargas Executivo, v. 6, p. 55-55, 2007.

TONELLI, Maria José ; CALDAS, Miguel Pinto ; LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; TINOCO, Tatiana . Produção Acadêmica em RH no Brasil: 1991-2000, . RAE. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 43, n.1, p. 105-122, 2003.

TONELLI, Maria José ; LACOMBE, Beatriz Maria Braga . Na Areia Movediça. RAE Executivo, São Paulo, v. 1, n.2, p. 69-73, 2003.

TONELLI, Maria José ; CALDAS, Miguel Pinto ; LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; TINOCO, Tatiana . Producción académica en recursos humanos en Brasil: 1991-2000, . Academia (Caracas), Peru, v. 30, n.1, p. 4-30, 2003.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; TONELLI, Maria José . O Discurso e a Prática: o que dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas de gestão em RH. RAC. Revista de Administração Contemporânea, Curitiba, v. 5, n.2, p. 157-174, 2001.

Capítulos de livros: 

LACOMBE, Beatriz Maria Braga . La Production Academique em resources humanines au Bresil: 1991 - 2000. In: Gilles Simard, Amparo Jimenez. (Org.). Gestion des Resource Humanines em Amerique Latine (Paris). : , 2011, v. , p. -.

KUBO, E. K. M. ; LACOMBE, Beatriz Maria Braga . Desmistifying the relationship between intercultural adjustment and effectivenss in international assignments: reflecrions on Japanese expatriate managers. In: Ralf Bebenroth; Toshihiro Kanai. (Org.). Challenges of Human Resource Management in Japan. 1ed.New York: Routledge, 2010, v. 1, p. 97-123.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; CHU, Rebeca Alves . Buscando as Fronteiras da Carreira sem Fronteiras: uma Pesquisa com Professores Universitários em Administração de Empresas na Cidade de São Paulo. In: Moisés Balassiano ; Isabel de Sá Affonso da Costa. (Org.). Gestão de Carreiras: Dilemas e Perspectivas. São Paulo: Editora Atlas, 2006, v. 1, p. -.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; TONELLI, Maria José ; CALDAS, Miguel Pinto ; TINOCO, Tatiana . Recursos humanos: a produção científica no Brasil entre 1991 e 2000. In: Carlos O. Bertero; Miguel Pinto Caldas; Thomaz Wood Jr. (Org.). Produção científica em Administração no Brasil. São Paulo: Atlas, 2005, v. 1, p. -.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; TONELLI, Maria José . O paradoxo básico da Administração de Recursos Humanos, IN: Paradoxos organizacionais: uma visão transformacional. In: Flavio Carvalho de Vasconcelos; Isabela Freitas Gouveia de Vasconcelos. (Org.). Paradoxos Organizacionais: uma visão transformacional. 1ed.São Paulo: São Paulo, 2004, v. 1, p. 53-74.

LACOMBE, Beatriz Maria Braga ; BECKER, Grace Vieira . Gestão, inovação e competências: conciliando idéias no estudo empreendedores de incubadora de base tecnológica. In: Roberto Ruas; Claudia Simone Antonello; Luiz Henrique Boff. (Org.). Aprendizagem organizacional e competências. 1ed.Porto Alegre: Bookman, 2004, v. 1, p. 166-187.

CALDAS, Miguel Pinto ; TONELLI, Maria José ; LACOMBE, Beatriz Maria Braga . O desenvolvimento histórico de RH no Brasil e no Mundo. In: Gustavo Boog; Magdalena Boog. (Org.). Manual de Gestão e Equipes. 1ed.São Paulo: Gente, 2002, v. 1, p. 59-84.